派遣社員から大手メーカーも欲しがる技術者になる方法

派遣・請負・委託の違い

こんにちわ。カネヨシです。

やってみますのカネヨシです!!人気blogランキングにご協力お願い致します。

派遣や請負・委託の違いは知っていますか？

法律的な解釈でいうと

派遣で仕事する

「労働者派遣」とは派遣元と派遣先が労働者派遣契約を結び、派遣元との雇用関係にある労働者を、派遣先が指令命令をして、労働に従事させることをいいます。

まぁ、簡単に言うと派遣は、先方に言われた事（契約時）以外の仕事をしたら、違法になってしまいます。
例として、事務派遣で業務業務をしている方は、ＰＣに打ち込む業務・コピーをとる業務はやっていいのですが、お客さんが来た時に『お茶を出す』と言うことはやってはいけません。

あと、事前面談（契約前にあらゆる面接行為）も違法になります。
派遣で面談や契約上に無い行為をしてたら、派遣会社の社員さんとかに言って、警告してあげたら良いでしょう。それに対して逆ギレする営業の方もおりますが、そんな営業のいる所だったら、即辞めましょう。派遣と請負が意味がわかってない人ですから!!

長くなりましたが、請負・業務委託とは…

請負業者と注文主が請負・委託契約を結び、請負業者と雇用関係・指揮命令系にある労働者が仕事に従事することをいいます。
本来、請負・業務委託は、ある仕事の完成を約する事を契約するものであり、請負業者が雇用する労働者を注文主の指揮命令下におく事はありません。

それなので、仕事の完成を目的とする以上、それに何人の労働者が携わって何日かかるかは、契約の相手である注文主が決めてＯＫなのです。 そのかわり、仕事が期日までに完成しなかった場合・欠陥があった場合は請負業者が負担することになります。

まぁ、派遣は人に命令される。請負は書類等でこれをやって!!と言われたら命令されずに完成させる業務を言います。

これが、いまの派遣と請負の違いになっているのですが、
国から言わせて見ると、指揮命令系統やら、何やら全て派遣でできれば派遣と言う事にしたいみたいです。
難しい所です^^;


大手メーカーも欲しがる技術者になる方法TOPに戻 る

アクセス解析&SEM/SEO講座&ブログ for オンラインショップ開業
派遣ブログも盛り沢山!!ランキングにご協力を!!

NAME:

MAIL:

URL:

COMMENT:


PASS:

SECRET:
管理者にだけ表示を許可する